根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《2025年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师简章》等有关要求，现就2025年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师制定面试方案如下：

一、面试对象

招聘采取先笔试后面试的方式。进入资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，分招聘岗位，由到低分按规定比例依次确定。笔试合格人数达不到面试比例要求的岗位，按实有笔试合格人数确定进入资格审查范围人员。由招聘单位对进入资格审查范围人员进行资格审查，资格审查通过人员进入面试范围，领取面试通知单。

二、面试程序

考生持有效居民身份证原件、版笔试准考证和版面试通知单按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

三、面试方法

面试采用说课的方式，幼儿教师岗位增加技能测试。

考生在备课室备课时间30分钟。幼儿教师岗位备课时间30分钟，技能测试准备时间10分钟。

考生进入考场说课时间8分钟。幼儿教师岗位进入考场说课时间8分钟，技能测试时间3分钟。

以上均要求在规定的时限内完成。

四、面试内容

面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。

幼儿教师岗位技能测试内容：电子琴弹唱、绘画。

面试具体内容由考官根据专业和职位特点研究确定。面试所使用的教材为青岛地区现行教材，不指定册数。技能测试所需器材、工具等由考点统一提供，考生不得自带。

五、面试时间和地点

面试时间、地点：详见面试通知单

面试当天上午6:40开始入场，7:10封闭考点抽签。迟到者不得入场，取消面试资格。

六、面试成绩评定、计算及公布

面试成绩采用百分制，由考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试采取“说课+技能测试”的岗位，说课和技能测试成绩满分均为100分，按说课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例加权计算面试成绩。说课成绩、技能测试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。

七、有关说明

(一)面试当天，考生携带有效居民身份证原件、版笔试准考证和版面试通知单进入考点，未携带的不得入场。面试通知单在现场资格审查时领取。超过规定时间未进入考点的，视为自动放弃。

(二)面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

(三)请考生预留充足入场时间，建议提前到达考点，以免影响考试。

(四)为考生的饮食安全，考生需自备午餐。

(五)未尽事宜按《2025年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师简章》规定执行。

政策咨询电话：(0532)87868743

(0532)58713952

监督电话：(0532)58659706

请在工作时间段(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)拨打以上电话。

青岛市城阳区教育和体育局

2025年4月28日

原标题:2025年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师面试方案

文章来源:http://www.chengyang.gov.cn/dtyw/gggs/202504/t20250428_9387794.shtml

（责任编辑：李明）