江西青山湖高新技术产业园区管理委员会（以下简称高新园区）面向全区公开招聘，现公告如下：

一、岗位设置（共25名）

 二级帮办、三级帮办的等次评定工作，待干部入职半年后，综合工作实绩和日常表现情况，由高新园区党工委会议审议决定。

二、竞聘人员资格条件

（一）基本条件

1.参加竞聘的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本要求和资格。具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.青山湖区在编在岗的公务员（参公）、事业编制人员（学校、医疗系统人员除外）均可参与竞聘。

3.大学本科及以上学历。

4.年龄、工龄和任职年限的计算截止时间为2025年4月30日。

5.高新园区、昌东管理处现有在编人员均可不受条件限制参与竞聘。对高新园区、昌东管理处现有处于处分影响期的在编人员，不得竞聘高于其原职务同级比照的同层级岗位。

具有下列情形之一的人员不得参与竞聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.法律法规及相关政策规定的其他情形。

（二）具体岗位条件

1.竞聘内设部门帮办人员的条件：竞聘内设部门一级帮办岗位的，应具有3年以上所竞聘岗位的相关工作经历；竞聘内设部门二级帮办和三级帮办岗位的，应具有1年以上工龄。参与竞聘者年龄不得超过40周岁；根据岗位要求，具备相应条件的竞聘者年龄上限可放宽至45周岁（详见附件1）。

2.参与竞聘纪检监察工委和党建办公室相关岗位的人员必须为中共正式党员。

三、竞聘程序

此次岗位竞聘工作通过下发文件、网上发布、张贴公告等形式发布竞聘公告，公布竞聘职位、资格条件及竞聘程序等。

1.现场报名。符合资格条件的个人，均可参与报名竞聘，每人仅可申报竞聘1个岗位，聘用岗位数与报名人数不低于1:3。若岗位的报考人数未达到规定比例，高新园区可相应核减该岗位的招聘计划。报名须带好报名表（报名表须本人签字和单位盖章确认）、身份证原件复印件、学历学位原件复印件、免冠证件照电子版，到高新园区管委会党建办公室（江西省南昌市青山湖区东升大道566号江西青山湖高新技术产业园区管委会615办公室）报名。

2.面试。面试采取结构化面试，实行百分制，在去掉一个分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数（分数保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理）。面试工作由高新园区竞聘工作领导小组委托南昌市劳动事务代理中心具体负责。

3.资格审查。资格审查贯穿竞聘工作始终。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，当即取消其考试资格和聘用资格。

4.岗位调剂与递补。如出现部分岗位空缺或资格审查未通过等情况，高新园区竞聘工作领导小组将依据报考人员面试成绩由高到低，并充分征求本人意愿后，依规开展岗位调剂与递补工作。

5.确定考察对象。由高新园区竞聘工作领导小组办公室根据面试成绩和岗位递补情况从到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选，末位成绩相同者一并进入拟入闱考察人选名单，报请高新园区竞聘工作领导小组会议研究审议确定入闱考察人选。面试成绩不带入考察。

6.组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治等部门的意见。

7.票决。召开高新园区竞聘工作领导小组会议，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到领导小组成员数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选。对于没有合适人选的，领导小组可决定取消或调减相应岗位。

8.任前公示。对拟聘任人选进行5个工作日的公示。

9.办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，办理相关聘任手续，服务年限3年。

10.政策性安置。对高新园区原工作人员参加竞聘落选的人员，由高新园区按干部管理权限商请上级相关部门共同做好岗位安置。

四、时间安排

1.报名时间。报名时间定于2025年5月22日至2025年5月28日（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。相关事宜可电话进行咨询，联系电话：0791-88370673。

2.面试时间。初定于6月上旬，具体时间另行通知。

五、薪酬待遇和管理方式

依据《中共青山湖区委 青山湖区人民政府印发〈关于深化江西青山湖高新技术产业园区管理制度改革的实施方案〉的通知》，明确高新园区干部薪酬待遇和管理方式。

（一）薪酬待遇。高新园区管委会干部人均工资性收入控制在全区行政单位干部年度人均工资性收入的0.8至1.8倍。若高新园区目标绩效管理考核结果为，人均工资按照全区行政单位人均收入的1.8倍发放；若考核结果为良好，人均工资按全区行政单位人均收入的1.5倍发放；考核结果为合格，人均工资按全区行政单位人均收入发放；考核结果为不合格，人均工资按全区行政单位人均收入的0.8倍发放。

（二）管理方式。对竞聘的干部编制、身份实行“封存”管理，在编在岗干部保留原编制、身份，在高新园区工作期间工龄连续计算，提拔重用、职级晋升、年度考核备案、评先评优等严格按照干部选拔任用条例和相关管理规定进行，考察考核、奖励审批等材料及时归入干部个人档案。在办理离区调动、退休等手续时，按档案身份、职级和工资基数执行。聘期内，因工作需要交流或提拔到区直单位、镇街任职的，按其交流时所任（聘）岗位比照职级办理。

（三）聘期。各岗位聘期均为3年，聘期期满，重新聘用。

六、其他事项

（一）竞聘工作接受社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本方案解释权属江西青山湖高新技术产业园区竞聘工作领导小组。本次竞聘工作未尽事宜，由江西青山湖高新技术产业园区竞聘工作领导小组负责解释。

（三）报名期间如遇技术问题可致电进行咨询，技术电话：0791-83808921，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

附件（扫码可得）：

1.江西青山湖高新技术产业园区管理委员会公开竞聘岗位表

2.江西青山湖高新技术产业园区管理委员会公开竞聘人员报名表

江西青山湖高新技术产业园区竞聘工作领导小组

2025年5月21日

原标题:江西青山湖高新技术产业园区管理委员会岗位竞聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzMyMTIzMQ==&mid=2650230099&idx=1&sn=27f7c093d15b8ee160e9969d8b8b48cf&chksm=bf64189c727f5afd07b330344e87780583af0fdbe637adbc2398b3a7a60f985cfec704b009f8&scene=126&sessionid=1747808246#rd

（责任编辑：李明）