结合北京市文物局局属事业单位岗位需求，现开展北京市文物局局属事业单位2025年第一批公开招聘工作，有关事项公告如下：

招聘单位及人数

本次招聘单位为北京市文物局局属副局级事业单位：首都博物馆; 北京市文物局局属正处级事业单位：北京市文物局综合事务中心、北京中轴线遗产保护中心(北京世界文化遗产监测中心)、北京市考古研究院(北京市文化遗产研究院)、北京考古遗址博物馆、孔庙和国子监博物馆、徐悲鸿纪念馆、北京艺术博物馆、北京石刻艺术博物馆、北京市文物进出境鉴定所、北京市文物交流中心;本次共计招聘32人。

招聘范围

本次招聘岗位均为事业编制岗位。招聘对象为：

(一)列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，就读学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳社保，按时毕业并取得相应学历学位的2025年普通高等院校应届毕业生。其中，非北京生源应届毕业生均须符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)的各项要求(生源地按照招聘岗位具体要求)。

(二)两年内离校未就业毕业生(北京生源)。

(三)2024年4月30日至2025年4月30日期间取得国(境)外学位并完成教育部国家留学服务中心学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的留学回国人员。

(四)有工作经历的社会人员(北京市常住户口且人事行政档案关系在北京)。

(五)其他条件

1.应届毕业生毕业时须取得与学历对应的学历学位证书方可聘用，报名时需提供学校盖章的成绩单及毕业生就业推荐表。

2.北京生源指入读高校前为北京市常住户口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生)。

3.社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。

4.岗位要求专业条件为报考者获得的学历对应专业(2025年应届毕业生为即将获得的学历对应专业)。

5.留学回国毕业生须北京生源，且原则上应具有一年及以上海外教育经历。

应聘条件

(一)报名

1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录首都医科大学招聘网站(https://zhaopin.ccmu.edu.cn)，按要求填报信息、提交岗位申请。登录需先注册账号并完善个人简历信息。本公告招聘计划表中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。

2.每人可选报一个岗位，不可兼报。

3.报名时间为即日起至2025年5月30日20:00。网站开启时间为每日8:00至20:00。

(二)资格审查

人事处依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

(三)二级单位考核评议

拟聘岗位所在学院、部处组织统一考核评议，考核形式详见招聘计划表，具体时间安排以拟聘部门通知为准。二级单位综合考核评议结果，按比例上报人事处，人事处进行资格复审。

(四)学校评议

人事处综合复审结果报校级招聘工作小组考核评议;通过考核评议的拟聘人选情况将提交校长办公会审批。

(五)公示及体检

学校对审批通过的拟聘人员在学校官网进行公示，公示时间为5个工作日;公示结束后，组织体检。

报考程序

报名及资格审核、领取准考证

(一)报名方式：本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。考生请登录全国事业单位招聘系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1361 (以下简称招聘系统)，按网页提示的操作指引报名。

(二)报名程序：

考生于2025年5月21日上午9时至5月29日下午4时期间，登录招聘系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。

报名时需上传以下文件的扫描件(或照片)：

1.身份证、户口簿(户籍卡)首页和本人页。

2.报考岗位要求的学历学位、职称、证书等相关材料。

3.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料。

4.应届毕业生需提交学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单。

5.社会人员需提交符合岗位要求的工作经历相关材料(①盖章的工作经历说明②匹配的劳动合同与社保缴费记录，以上①②提供一项即可)以及存档说明。

6.如有暂不能提供的材料，可手写承诺书，承诺在面试资格复审时提供所需材料。承诺书需本人签字后扫描或拍照上传至系统。

考生在提交报名信息后，注意随时登录招聘系统，关注自己的资格初审结果，一般在两个工作日内反馈资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的，可以改报其他岗位,因资料不全退回补充材料的，请于系统关闭前再次提交，逾期视为自动放弃。

报名通过审核的考生，保持手机联络畅通，并注意查收短信息，关注在招聘系统中发布的笔试公告。

笔试(专业能力测试)

(一)采取综合能力笔试的岗位，笔试内容为报考文物局系统相关综合知识测试，无指定参考用书。笔试方式为线下笔试。综合能力笔试满分100分，合格成绩60分。

笔试结束后，考生可于10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询笔试成绩。

(二)采取专业能力测试的岗位，专业能力测试为岗位要求所必备的技能测试。测试方式为线下测试。

测试结束后，考生可于10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询测试成绩。

面试

(一)面试前将对参加面试考生进行线上或线下资格复审，考生根据招聘系统中资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过将按照笔试成绩进行递补。未进入资格复审范围的考生，不再另行通知。社会人员在资格复审时应征得所在单位同意。

(二)面试在笔试成绩(专业能力测试)合格基础上，依据笔试成绩排名按1:5比例进行。不足1:5比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。面试时间、地点将由招聘单位通知考生。

面试满分100分，合格成绩70分。

综合成绩计算方式

在各项成绩合格基础上，招聘人员综合成绩为：

综合能力笔试成绩/专业能力测试成绩(满分100分)*30%+面试成绩(满分100分)*70%。

综合成绩满分100分，合格成绩为60分，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生可于面试结束10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询面试成绩以及综合成绩。

其中任意一项成绩均需达合格线方可进入下一步流程。

体检和考察

在各项成绩及综合成绩均合格的基础上，根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展(体检参照公务员体检标准)。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核应聘人员档案，对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实。

递补

如出现考生自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

公示及办理聘用手续

拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京市文物局官方网站上公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示期满无异议的，招聘单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

注意事项

(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊，报名条件不符合要求等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试及聘用资格。

(二)取消聘用情形

1.资格复审、考察、阅档、体检等环节任一项不符合要求的。

2. 非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的。

3. 拟聘人员公示结果有异议影响聘用的。

4. 试用期考核不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员。

5.导致影响聘用的其他情形。

从资格审核到招聘工作结束，考生应报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(三)招聘工作问题咨询电话见岗位表。

本公告由北京市文物局组织宣传处及各招聘单位负责解释。请广大考生仔细研读本公告，电话咨询效率。关于岗位要求、申报条件等相关内容请咨询招聘单位，咨询电话见附件(工作日9:00-12:00，13:30-17:30)。

附件：

北京市文物局局属事业单位2025年第一批公开招聘工作人员岗位表

原标题:北京市文物局局属事业单位公开招聘32人

文章来源:http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/165573.jhtml

（责任编辑：李明）