为深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会和习 近平总书记考察湖北重要讲话精神，实施“才聚荆楚 ·智汇 襄阳 ”计划，促进高校毕业生留襄来襄就业创业，建设高素 质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行 规定》(人事部令第6 号)等有关文件精神，我单位专项公 开招聘 4 名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和 社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详情见《襄阳职业技术学院 2025 年公开招聘急需专业 技术人才岗位表》(附件 1)。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人(确定于今年 3 月份退役的除外);

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、 政务等处分的人员;

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认 定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令 第 6 号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕

1 号)等应当执行回避制度的人员;

7.襄阳市(含县市区)机关事业单位在职在编人员;

8.法律法规规定的其他情形。

二、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至 2025 年 7 月 31 日(招 满为止)。

2.报名方式：符合招聘条件的应聘人员通过襄阳职业技 术学院招聘网站填写《个人简历》， 向学院提出报考申请

。

3.报名材料提交要求

(1)在系统中提交本人二代身份证正反面、本科以来 学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》 (2025 届应届生提交硕士研究生学信网《教育部学籍在线验 证报告》)等材料。

(2) 岗位有职业资格等要求的，需提供相应资料。

(二)资格审查

1.年龄条件均按周年计算，年龄从 1 月 1 日起算，如某 岗位年龄要求 35 周岁及以下，即为 1989 年 1 月 1 日及以后

出生。

2.毕业证、学位证， 国(境)外学历、学位认证证书， 报名所需其他相关证件资料，应于2025 年 7 月 31 日之前取

得。各类证件资料取得时间经学院同意，可以适当延长，但 不得超过2025 年 9 月 30 日。对到期或超过学院批准延长期 限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

3.毕业证书上专业名称未到二级目录(例门类：04 教育 学-一级学科目录：0401 教育学-二级专业目录：040101 教

育学原理)的需提供学校专业方向证明和成绩单。报考岗位 中列明的岗位所需专业，系依据教育部颁布的研究生专业目 录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确 有开设，应聘人员所提供的成绩单等资料应与报考岗位中专 业主要课程基本一致的，经认定后可报考。国(境)外留学 人员同时应上传中外文对照成绩单;以教育部中国留学服务 中心境外学历、学位认证证书中专业名称和中英文对照成绩 单判断专业是否符合报考岗位，所学专业主要课程与报考岗 位专业主要课程基本一致。

4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关 信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自

负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

三、考试

(一)考试方式

考试采取面试方式进行，包括讲课、说课和答辩三个环 节，主要测评岗位所需业务能力、工作技能。如同一岗位报

名人数较多时，学校可根据情况增加笔试。

(二)入围比例

面试入围最低比例为 1：3，达不到规定比例的，按实际 参考人数确定。有笔试环节的岗位依笔试成绩从高到低排名，

按岗位招聘人数 1:3 的比例确定进入面试人选。

(三)总成绩计算

面试采取体操计分法，满分为 100 分，考官赋分到小数 点后两位，一律实名签名。如无笔试环节，面试成绩即为总

成绩;如增加笔试环节，则笔试成绩为40%，面试成绩为 60%， 计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同则由招 聘单位组织加试，加试得分高者排名在前。

面试成绩最低合格分数线为 80 分，到达合格线的考生 方能进入下一环节。

四、体检和考察

(一)按招聘岗位计划数 1:1 的比例确定进入体检、考 察环节人员名单。

(二)体检由学校指定体检机构进行，参照公务员录用 体检和申请认定教师资格人员体检有关规定组织实施。检查 结果以体检机构出具的正式结论为准。需要进行复检的,复 检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一 次。

(三)考察工作由我校统一组织,坚持德才兼备、 以德

为先的原则,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素 质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察， 并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)出现政治审查不合格者，体检结果达不到《公务 员录用体检通用标准(试行)》《湖北省申请认定教师资格人 员体检标准》者，或考察、档案审核中发现有劣迹、所学专 业不对 口、超龄者，或者应聘人员自愿放弃情形的取消聘用 资格，学校可按照同场次同岗位总成绩排名依次递补体检或 考察人员。

五、公示及备案

(一)学院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘 人选，在本单位或主管部门官网、市人社局官网公示，公示 期不少于 5 个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查 不影响聘用的，报市人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予 聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备 案，待查清后再决定是否聘用备案。出现取消聘用资格或者 考生自愿放弃情形的，学校可根据同场次同岗位面试人员情 况依次递补,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

六、聘用

(一)经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘 人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实 行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起 20 日 内无正当理由 没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩 排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事 业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、信息发布及政策咨询

襄阳职业技术学院官网为本次专项公开招聘工作情况、 相关通知、拟聘情况、结果公示等相关信息发布网站，请考 生注意查看相关信息。

咨询电话：0710-3568302 人事处

监督电话：0710-3571657(纪委)

点击查看>>>

襄阳职业技术学院2025年公开招聘急需专业技术人才岗位表

襄阳职业技术学院

2025年6月10日

原标题:襄阳职业技术学院2025年公开招聘急需专业技术人才公告

文章来源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202506/t20250612_3825191.shtml

（责任编辑：李明）