2025年上半年泸州市市属事业单位公开考试招聘工作人员(一般事业单位岗位)结构化面试工作已结束，现将考试总成绩排名及后续工作公告如下：

一、考试总成绩计算及排名

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员按照笔试总成绩高低确定排序，笔试总成绩仍然并列的，一般事业单位岗位按《公共基础知识》、医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位按《卫生公共基础》(含中医)或《卫生公共基础》(不含中医)成绩高低确定体检人员。所有成绩都并列的，则加试面试，以加试成绩高者优先。

二、体检及考核

(一)体检人员的确定：各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。面试成绩低于合格分数线(75分)的人员，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入体检环节，不得确定为聘用人员。

(二)体检组织及标准：体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员、体检时间、集合地点由招聘单位主管部门按规定通知。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于面向残疾人招聘岗位的应聘人员，本次体检时，还须对相应残疾类别及等级进行复核，复核结果未达到《中华人民共和国残疾人管理办法》规定的相应持证标准的，取消其聘用资格。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(三)考察：考察由招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、社会关系、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

(四)时间：体检、考察工作原则上在2025年7月底前完成。

三、公示与聘用

考试、体检、考察合格者由所报考岗位的招聘单位主管部门确定为拟聘用人员，并在泸州人事考试网(www.lzsrsks.com)公示5个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。对于取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，经招聘单位主管部门研究并报同级事业单位人事综合管理部门同意后，可按照体检人员的确定规则依次等额递补一次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位主管部门按照有关规定办理占编聘用等有关手续，并及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，未在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

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附件：2025年上半年泸州市市属事业单位公开考试招聘工作人员考试总成绩排名(一般事业单位岗位)

原标题:泸州市人力资源和社会局关于公布2025年上半年泸州市市属事业单位公开考试招聘工作人...

文章来源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=9352698c093c4313968625a2dd29c7cb

（责任编辑：李明）