因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员转任规定》等法律法规，决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位和人数

拟选调2名四级主任科员及以下职级公务员(详见附件1)。

二、选调对象

湛江市各级机关中已进行公务员登记在编在岗的公务员或已参照公务员法管理登记在编在岗的参照公务员法管理单位工作人员(含中直、省直驻湛单位工作人员)。

三、报名条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.现任一级科员，年龄在35周岁及以下(1989年6月以后出生)，具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位或现任乡科级副职及以上领导职务或四级主任科员及以上相当层次职级的，可放宽至40周岁(1984年6月以后出生);

4.具有大学本科(学士)及以上学历学位;

5.在所在机关(单位)工作3年以上，有服务年限规定的须满服务年限;

6.公务员年度考核均为称职及以上等次;

7.具有选调职位明确的专业要求、工作能力、任职经历和其他资格条件;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.法律、法规规定的其他条件。

学历、学位、公务员登记、年龄、工作经历以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书等取得时间的计算时间截止至2025年6月，现任职务职级以报名前的任职为准。如现任职务职级高于选调职位职务职级，须同意以职位要求的职务职级转任。

(二)具有下列情形之一的，不得参加此次选调：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处间或者未满影响期限的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.通过定向招录、专项招录、特殊职位招录以及其他享受优惠政策录用的公务员，未满招考时招录机关或者招考职位规定的最低服务年限的;

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

8.选调后即构务员法第七十四条所列回避情形的，或者选调机关有领导成员与报名人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

9.法律法规规定的其他情形。

四、报名程序

(一)报名

1.报名时间：2025年6月23日至2025年6月27日18时(以电子邮件发送时间为准)

2.报名方式：电子邮件报名

3.报名需提供以下材料：

①《湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员报名表》(需亲笔签名确认)、《湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员信息采集表》。

②个人身份证(正反两面)、学历学位证书(归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

③近期大一寸彩色蓝底证件照电子版(jpg格式)。

④其他能反映个人工作能力、写作能力和工作实绩材料、荣誉证明。

将以上报名资料扫描为PDF格式，打包压缩后发送湛江市人力资源和社会局人事科邮箱(wnlsl410@126.com)，压缩包统一命名为“公开选调+职位名称+姓名”。

(二)资格审核

材料齐全并通过资格审核的，由湛江市人力资源和社会局通知本人参加笔试。资格审核合格人数与选调计划人数的比例达3:1以上时组织笔试，若不足3:1的将视情况核减或取消该职位。

五、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总分为100分，合格线为60分。若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试主考官给分高低顺序确定名次。笔试、面试和考试总成绩均保留至小数点后两位。

考试具体时间、地点另行通知。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，委托第三方命题，重点测查报考者的理论素养、公文写作能力等综合素质，满分为100分，合格线为60分。

(二)面试

1.面试形式：结构化面试。面试主要考核综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、个性特征等内容，总分100分，合格线为60分。

2.面试人选：根据笔试分数由高至低，按照5:1的比例确定入围面试人选，若某一职位笔试合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。

参加面试的报考人员需提供报名相关资料①②④原件、所在单位(由有人事管理权限的部门出具)同意报考证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(需加盖单位公章)。逾期未能提供以上资料的人员按放弃面试资格处理，面试资格依次递补。

六、考察和体检

(一)考察

公开选调采取差额考察的办法，考察人数与计划选调人数的比例一般不高于2:1，考察对象根据考试总成绩从高到低确定。

由选调单位派出2名以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

考察结束后，考察组如实出具考察报告，若发现考察对象存在不适宜任职的情况，选调单位将不予选用。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(二)体检

考察结束后，按照考察结果等额确定体检对象，由湛江市人力资源和社会局通知考察对象到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察、体检不合格或放弃的，选调机关可根据考试总成绩由高到低依次递补考察、体检人选。

七、公示和转任

(一)公示

根据体检情况，研究确定拟选调人选。按规定在湛江市人力资源和社会局官网对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。

(二)转任

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并视情况进行递补。

八、其他事项

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本级基数。

(三)报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿公开选调工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格、选调条件的，取消其报考资格或选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

(四)报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通，以便通知有关事项。

(五)本选调公告由湛江市人力资源和社会局负责解释，湛江市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责监督。咨询电话(上班时间)：0759-3119330。

附件：1：湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员职位表.xls

2：湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员报名表.doc

3：湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员信息采集表.xls

4：专业参考目录.xls

湛江市人力资源和社会局

2025年6月20日

原标题:湛江市人力资源和社会局2025年公开选调公务员公告

文章来源:https://www.zhanjiang.gov.cn/zjsfw/bmdh/rsj/zwgk/tzgg/content/post_2057282.html

（责任编辑：李明）