3.面试内容：主要考查报考人的语言表达能力、对专业知识的掌握与应用情况、对从事住房公积金管理工作的初步认识等。

4.邀请市人力资源和社会局、市纪委派出第五纪工委对面试全过程进行指导和监督。

(四)待遇：报考人员一经录用，与保山市住房公积金管理中心签订聘用合同5年，纳入事业单位在编人员管理，待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策和保山市住房公积金管理中心相关规定执行，从签定聘用合同之月起享受“五险一金”。

(五)其他要求：为保山市住房公积金管理中心的队伍稳定，凡新招聘的人员5年内不得报考其他单位和要求调动工作。

五、纪律要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消拟招聘资格。

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到不向任何人透露面试的相关信息;不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题;不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。

(四)工作人员认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(五)考生必须在规定的时间内报名、参加面试，面试迟到15分钟和考生填写的电话联系方式经多次联系不通者按自动弃权处理。

六、联系人及联系方式

保山市住房公积金管理中心联系人：唐婷婷、段体双。联系电话：0875—2207330、18788005795(唐婷婷)，13987510287(段体双)。

原标题：保山市住房公积金管理中心公开招聘编制内事业单位人员公告

点击下载>>>

保山市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表.doc

保山市住房公积金管理中心

2014年6月24日

（责任编辑：李明）