2.面试

(1)入闱面试人员：在各招聘岗位参加笔试的考生中以招聘岗位3:1的比例按照笔试成绩从到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

(2)面试方式及满分数：结构化面试，满分100分。

(3)面试组织：面试工作由市人力资源和社会局会同三清山管委会组织实施。

因实际面试人数与招聘计划相等而无法形成竞争的岗位，入闱面试人员面试成绩低于本考场面试平均分不得确定为体检考核对象。

3、成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(三)体检

1.根据各岗位考生总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.体检由市人力资源和社会局组织，费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

(四)考核。考核工作由三清山风景名胜区人社局负责。

(五)公示与聘用。经考试、体检、考核确定的拟聘用人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局和三清山风景名胜区人社局办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员待遇。

联系电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位管理科);18679381177(三清山风景名胜区人社局)。

监督电话：0793-8176236(市人社局监察室)

0793-2401886(三清山风景名胜区监察局)

原标题：三清山风景名胜区管委会下属事业单位2015年第二次公开招聘工作人员公告

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1.三清山风景名胜区事业单位第二次招聘岗位一览表.xls

2.三清山风景名胜区事业单位第二次招聘报名表.doc

3.研究生学科专业目录.doc

4.高等本科专业目录.doc

5.普通高职高专专业目录.doc

6.综合性专业分类指导目录.doc

三清山风景名胜区管委会

2015年7月10日

（责任编辑：李明）