4、体检

按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试(能力测试)成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识(基础理论)成绩确定;专业知识(基础理论)继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。

体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。

五、选岗

报考教育局、统计局所属事业单位岗位的体检合格考生，根据不同岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗(考试总成绩并列的排序方法同体检)。

六、考察考核

体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门组织各用人单位分别实施，市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

七、招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。

八、聘用审批

根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后，在新闻媒体上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，报市人社局审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用 ，待查实后再决定是否聘用。

被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续。

九、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2028099 市人社局纪检监察室

2192512 市编办监督科

咨询电话：2058512 市教育局人事科

2054262 市卫计委人事科

2023323 市文化局人事科

2192522 市人社局事业科

咨询、监督电话开通时间：公告期间为工作日的工作时间，报名期间在现场。

原标题：长治市2015年部分事业单位公开招聘工作人员的公告

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长治市事业单位公开招聘领导组办公室

2015年11月24日

（责任编辑：李明）