(三)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、根据岗位要求，临床护理岗位的面试包括面谈和技能测试两个环节，面试得分为两个环节总得分，每个环节各占50%，其他岗位面谈成绩即为面试成绩。面试采取百分制，满分为100分，70分及以上为合格，合格者方可进入下一环节;成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定，资格条件要求为博士或高级职称的岗位可不限人数比例进行面试。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位的笔试合格者中按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。进入面试的人员名单将在广州市人力资源和社会局官网(http://www.hrssgz.gov.cn/)上公布。

五、体检与考察

在笔试面试合格的考生中根据总成绩(总成绩=笔试*30%+面试*70%)高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发【2011】52号)执行。体检所需经费由招聘单位在年度经费预算中支出。

考察按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发【2010】172号执行。

体检或考察不合格的，在同一岗位面试人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补综合成绩合格的其他人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会局门户网站公示，公示时间为7个工作日。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

(一)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(二)拟聘人选放弃聘用的;

(三)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函【2011】335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

(三)工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

九、其他

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。

(二)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

(三)监督电话：020-81268012，81083390

(四)咨询电话：020-81894502

原标题：广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市惠爱医院2016年第一批公开招聘公告

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2016年广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市惠爱医院第一次公开招聘人员岗位需求表

广州市卫生和计划生育委员会

2016年2月18日

（责任编辑：李明）