根据2016年省市政务服务工作会议精神，为进一步做好政务服务工作，确保完成省市检查验收工作任务，县政务服务中心决定面向社会公开招聘公益性岗位人员2名，为认真抓好次项工作，结合实际特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下：

组 长：周 琼(县人民政府政务服务中心副主任)

副组长：杨胜勇(县就业局局长)

邹卓新(县人民政府政务服务中心副主任)

成 员：向先红(县政务服务中心投诉督查股股长)

黄常辉(县人社局监察室主任)

王如华(县人社局就业促进股股长)

刘兴财(县政务服务中心 业务负责人)

赵军平(县政务服务中心办公室工作员)

唐一丹(县就业局就业股工作员)

领导小组下设办公室在县政务服务中心办公室，刘新财兼任办公室主任，负责此项工作的统筹安排、组织实施,县人社局就业促进股局审核把关。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责

根据工作需要，共招聘公益性岗位人员2名，全部采取聘用制，由石阡县人民政府政务服务中心与其签订公益性岗位劳动合同(一年一聘)。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

在公共就业服务机构进行了失业登记的全日制大专及以上学历的青年。

(二)招聘条件

1、具有本县户籍的公民;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录;

4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史;

5、年龄：18周岁以上35周岁以下;

6、持《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置对象的下列条件之一。

(1)享受最低生活的(持县级民政部门证明);

(2)连续失业一年以上的(以就业失业登记证为准);

(3)失去土地农转非的(以当地村委会、人民政府证明为准)。

（责任编辑：李明）