(三)面试

1.面试采用结构化面试的方式，面试总分100分，合格分数线为60分。

2.时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

(四)综合成绩计算

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，保留两位小数。如综合成绩相同，按笔试成绩从到低分确定排名。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：(0519)86629212

网报技术咨询电话：(0519)86620517

监督举报电话：(0519)86606881

八、本简章由常州市食品药品监督管理局负责解释

原标题：2016年常州市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

2016年常州市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

常州市食品药品监督管理局

2016年6月16日

（责任编辑：李明）