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　　(六)聘用

　　聘用成绩计算方式为：面试成绩×40% + 《公共知识》×30% +《心理素质测试》×30%

　　考试考核和体检合格者办理岗位聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用关系。

　　四、相关事项说明

　　(一)中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)是所有招聘信息指定公布的主要网站。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录中国三江人才网查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加专业测试、体检等相关事宜的，责任自负。

　　(二)拟聘人选必须按时毕业，并取得岗位要求的学历学位证书，否则取消聘用，就业协议作废。

　　(三)所聘人员符合宜宾引进高层次人才规定的按政策规定享受相关待遇。

　　(四)在招聘岗位最低服务年限不得低于3年，最低服务期内不得办理流(调)动手续。最低服务期写入事业单位聘用合同。

　　(五)根据《中共宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会局关于进一步规范全市事业单位公开选用紧缺专业应届高校毕业生工作的通知》(宜人社办发〔2012〕180号)文件精神，拟聘人选应参加聘用考试和体检，合格人员按现行政策办理相关人事手续。因聘用考试和体检不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：0831—8245978

　　六、咨询电话

　　宜宾市翠屏区人力资源和社会局：(0831) 8237647

　　8237648

　　宜宾市翠屏区教育局：(0831)5166899

　　宜宾市翠屏区卫生局：(0831)8225375

　　附件：宜宾市翠屏区事业单位公开招聘2013年紧缺专业应届高校毕业生岗位表

　　中共宜宾市翠屏区委组织部

　　宜宾市翠屏区人力资源和社会局

　　二〇一二年十一月十五日

（责任编辑：李明）