3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。60分为合格，低于60分的，不能进入下一轮招聘程序。

笔试和面试时请携带身份证、准考证，不按时到面试候考室的考生视为自动放弃面试资格，后果自负。

(四)体检

按招聘岗位指标数和考生总成绩从到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检最后一名面试成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历高者、应届生优先。确定体检人员于2016年9月13日到县级以上综合性医院(县医院体检中心)进行体检，体检费用由用人单位支付，体检结果由用人单位统一领取。

(五)确定拟聘人员和公示

根据资格审查、笔试、面试、体检结果，由用人单位确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在垫江县人力资源和社会局网站进行公示，公示时间为3个工作日(2016年9月14日至2016年9月19日)。

(六)聘用及待遇

1.聘用：经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照相关规定与用人单位签订《劳动合同书》，试用期为一个月，试用期满后，合格者按照有关规定完善聘用手续。

2.工资待遇：基本工资2000元/月，按国家规定缴纳五险;试用期工资为1400元/月，不缴纳五险。

(七)岗前培训(待定)

五、纪律要求

(一)切实加强组织，严肃招聘工作纪律，严格执行招聘程序;

(二)招聘工作坚持公平公开公正原则，在县人力社保局的指导和县纪委的监督下进行，接受社会广泛监督;

(三)对违反公开招聘纪律的人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关人员的责任。

原标题：垫江县市政园林管理局面向社会公开招聘垃圾场计量人员简章

垫江县市政园林管理局

2016年9月5日

（责任编辑：李明）