(三)面试

按笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划数1:3比例进入面试。面试采取面谈的方式进行，内容包括：车辆实际操作、求职动机与拟任职位的匹配度、语言表达能力、计算机操作技能及举止仪表等。面试时间、地点另行通知，面试当天未按时到达面试地点的，视为放弃面试。

面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入考察程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围。

(四)考察及体检

按笔试占50%，面试占50%的比例折算综合成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合成绩从到低分等额确定考察人选。考察合格后组织体检，体检标准按照新进人员入职体检标准进行，费用自理。放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(五)公示、聘用

经考察及体检合格无异议的人员确定为聘用对象，并在天心区公众信息网公示，依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期2个月。

四、待遇

工资福利待遇：工资按照天心区政府区直机关事业单位同类编外合同制人员标准发放，并依法缴纳五险一金。

原标题：长沙市天心区机关后勤服务中心公开招聘编外合同制公车管理专干简章

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天心区机关后勤服务中心公开招聘编外合同制公车管理专干报名登记表.doc

长沙市天心区机关后勤服务中心

2016年11月25日

（责任编辑：李明）