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　　九、试教及合格分数线

　　报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　试教人员名单公布后不再进行递补。

　　试教的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

　　十、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　报考A类、D类岗位且资格复审合格的考生参加面试。

　　报考B类岗位的考生，根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从到低分依次确定参加面试人员。

　　面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

　　十一、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

　　1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

　　3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。

　　4.D类岗位考生的总成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　笔试或技能测试、专业测试、面试或试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.如果某岗位进入专业测试、面试或试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试或试教。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

（责任编辑：李明）