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　　笔试成绩和进入面试的人员名单在日照市人社局网站和日照市卫生局网站予以公布。

　　(二)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　四、考核体检

　　根 据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数比例，由到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意 后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。

　　五、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天 公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，经市人社部门同意后办理有关手续，除研究生职位、高级专业人才职位招聘的人员外，其他职位招聘的人员在市人才交流服务中心实行人事代理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。

　　附件：

　　日照市市直卫生系统2013年招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　日照市市直卫生系统2013年招聘专业技术人员职位及专业要求.xls

　　日照市人力资源和社会局 日照市卫生局

　　2013年5月30日

（责任编辑：李明）