(四)体检与考察

成绩公示结束后，经公示无异议人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃招聘资格。考察由用人单位按有关要求组织实施。对因考察、体检等原因出现的岗位空缺，护士岗位按同一岗位报考人员最终成绩、其他岗位按同一岗位报考人员面试成绩从到低分依次等额递补一次。

六、公示聘用

对体检、考察合格者，在颍州区人民政府等网站公示7天。公示无异议的人员，护士岗位按同一岗位报考人员最终成绩、其他岗位按同一岗位报考人员面试成绩分岗位从到低分顺序依次择优选岗(每人限选一次)。根据有关规定，用人单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

被聘用人员工作表现突出，业务能力强的，5年后择优纳入县管乡用编制“周转池”。

七、待遇

本次招聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定进行管理，不入事业编制。工资待遇参照事业单位工资待遇执行，“五险一金”按照企业职工社会保险制度执行。

八、其它

本公告由颍州区人民医院区招乡用公开招聘工作领导小组负责解释。

监督电话：颍州区监察局：2199639

咨询电话：颍州区卫计委：2580970

颍州区人民医院：2268606

原标题：颍州区人民医院区招乡用公开招聘卫生专业技术人员公告

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颍州区人民医院区招乡用公开招聘报名资格审查表.docx

颍州区人民医院区招乡用公开招聘计划表.docx

颍州区人民医院

2017年3月2日

（责任编辑：李明）