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　　3、现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5、被开除公职的人员;

　　6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　7、未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、因个人违纪被单位辞退、除名、开除或解除劳动合同的;

　　12、聘用后的职位即构成回避关系的;

　　13、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　十二、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(二)聘用审批

　　公示结果不影响聘用的，由区人资社保局按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十三、纪律监督

（责任编辑：李明）