(二)笔试

笔试开考比例为1:3。报名人数不足时核减或取消相应岗位的选调计划。

笔试内容为公共基础知识和作文。满分为100分。公共基础知识60分(其中湘乡市情10分、时事政治15分、党的理论知识15分、其他20分);作文40分。

(三)面试

从同一岗位中根据笔试成绩从到低分按1:2的比例确定参加面试对象。笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。

面试采用结构化面试的方式，综合测验应试者的政策水平、专业知识水平、工作经验、综合分析、临场应变和语言表达能力等，面试成绩当场公布。未按时参加面试的，视为自动放弃。

(四)体检

根据考试综合成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%),从到低分按1:1的比例确定体检对象。考试综合成绩相同的按笔试成绩排名，笔试成绩相同的按作文成绩排名。如有体检不合格或放弃的，按考试综合成绩依次递补。体检标准参照公务员体检标准执行。

(五)考察

体检合格者为考察对象。

被确定为考察对象者，组织有关人员到考察对象所在工作单位进行考察，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。

(六)确定选调人员

考察合格人员为拟选调人员并进行公示，在公示7天无异议后研究确定选调人员，并按规定程序办理调动手续。

四、组织实施

由中共湘乡市委老干部局、市人力资源和社会局负责组织实施。

原标题：中共湘乡市委老干部局关于公开选调工作人员公告

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2017湖南湘乡市委老干部局选调报名表

中共湘乡市委老干部局

湘乡市人力资源和社会局

2017年3月2日

（责任编辑：李明）