(三)体检

1、体检人员根据面试成绩按岗位从到低分按招聘计划人数等额确定。

2.体检工作在区纪委监督下由区人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(四)考核

考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从到低分依次递补一次。

(五)聘用审批

1、确定拟聘人员名单，审查合格的拟聘人员名单在岳阳人社网和云溪区政府门户网公示，公示时间为7天。

2、公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由区人社局办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。

五、组织领导

为了认真搞好本次专场招聘工作，成立区 “四海揽才”计划专场招聘工作领导小组，领导小组全面负责本次招聘工作的组织、指导、实施与监督工作。

六、纪律要求

各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施;坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门;要强化观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

七、招聘热线

联系电话： 0730-8418837(区人社局) 0730-8415051(区人社局)

监督举报电话：0730-8415037(区纪委)

原标题：岳阳市云溪区关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的实施方案

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2017湖南岳阳市事业单位四海揽才招聘计划申报表

2017年2月27日

（责任编辑：李明）