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　　(二)资格条件复审

　　进入面试的人员得到通知后需在指定的时间内携带相关资料到原报名地点进行学历资格和岗位招聘条件复审,逾期未复审的按弃权处理,不再另行通知。

　　资格条件复审由招聘单位所在地组织人社部门会同招聘单位主管部门负责。

　　资格条件复审不合格的取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、试讲、情景模拟或实际操作等方法进行。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩及格线为60分。具体面试时间、地点、方式,将在《2013年白山市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位的面试成绩即为考试总成绩,满分100分。考试总成绩及格线为60分。

　　(四)成绩查询

　　考生的笔试成绩将在白山市人力资源和社会 局网站公布，同时，可拨打“0439—12333”电话查询，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员和拟聘人员的笔试、面试成绩也将在白山市人力资源和社会 局网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩(及格线以上),按照招聘计划1:1比例从到低分依次确定体检人选。总成绩相同的以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由所在地组织或人社部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的,由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的确定为拟聘用人选,在白山市人力资源和社会 局网站公示,公示期7个工作日。

（责任编辑：李明）