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　　三、报名和资格审查

　　招聘信息公布在中国三江人才网、宜宾人事考试网及确定的现场招聘高校招生就业网，在招聘高校现场进行报名、资格审查、直接考核(面谈)、面试。

　　(一)报名时间及地点

　　投简历预报名时间为2014年3月31日前(工作日上班时间)，预报名方式采用应聘者向招聘单位主管部门投简历预报名(报名咨询电话附后)和由县人社、纪检监察、招聘单位及主管部门组成招聘组到相应高校应聘者现场报名的方式进行。现场报名、面谈或面试具体时间、地点另行通知(请投简历预报名人员务必确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责)。

　　(二)现场报名的有关事项

　　所有应聘人员(含预报名人员)须在现场报名时携带《报名表》(附件二)、身份证、毕业证、学位证及其他与报名资格相关的资料原件和复印件(报名时尚未取得毕业证、学位证的2014届应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份、主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件1份和加盖教务处鲜章的成绩单)、一寸免冠近照1张。

　　(三)约定和说明事项

　　1.报考者的年龄按周岁计算，如报考岗位最 大年龄为25周岁的，截止2014年1月30日未满26周岁的都符合报考岗位的年龄条件。

　　2.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符。凡岗位所需的学历、学位、职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。

　　3、招聘的教师必须在聘用时取得相应教师资格证(职高专业教师可在工作2年内取得)，其中已经取得招聘岗位要求的学历、学位人员，考核结束后，即行公示，公示无异议者即办理人事聘用手续;属2014年应届高校毕业生的，面试结束后，先签订就业协议书，待毕业后通过资格复审、考试(第2、3类人员)、体检合格后，再行公示。

　　四、考核(面谈)与面试

　　招聘办法根据行业、专业和岗位特点，实行分类实施：

　　(一)招聘第1类人员，采取双向选择、直接考核(面谈)的方式招聘，择优聘用。面谈时间和地点另行通知。考核着重了解考核对象的政治思想表现、道德品质、学习情况、遵纪守法等方面的情况，对其应聘的资格条件和所提供材料的真实性进行审核。

　　(二)招聘第2、3类人员采用结构化面试或专业技能测试的方式。面试时间和地点另行通知。结构化面试主要考评应聘者语言表达、逻辑思维、组织协调和应变能力;专业技能测试主要考评应聘者专业知识水平。面试总分均为100分，面试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。

　　(三)各招聘岗位根据报考者面谈情况及专业测试成绩或结构化面试成绩，从到低分等额确定拟签约人员。

　　五、签订就业意向协议

　　所有拟签约的人员需携带主管毕业生就业工作部门开具的就业协议书，签订就业意向协议。就业协议上注明：“该生如按期毕业取得学历学位证书，经考试、体检合格，方可聘用”。

（责任编辑：李明）