二、护理岗位

(一)护士长招聘科室：

内科、外科、妇产科、儿科、门诊部、急诊、康复科、供应室、体检中心任职资格：

1、大学专科及以上学历，主管护师及以上专业技术职称;

2、具备二甲级医院连续5年以上护理管理经验;具有三甲级医院护理管理经验优先录用;

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具，具有良好的外语水平。(二)护士任职资格：

1、大学专科及以上学历;护士及以上专业技术职称;

2、工作经历：

(1)往届：具备3年以上临床护理工作经验。具有三甲级及上医院工作经验优先录用。

(2)应届：三甲级及以上医院1年实习、培训经历。

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具，具有良好的外语水平。

三、医疗、行勤管理岗位

(一)医务部主任、专干任职资格：

一、医务部主任

1、全日制本科及以上学历;正高级职称;

2、三级医院5年以上医疗管理经验;

3、具有团队合作精神，有较高的业务能力，较强的组织协调能力，对各种医患关系的处理有的经验，能有效协调科室之间的关系，善于驾驭各种复杂矛盾和局面。

二、医务部专干(质量管理、科教、病案管理)

1、全日制本科及以上学历;中级及以上职称;

2、三甲级医院2年以上同岗位工作经验;

3、具有团队合作精神;较强的组织协调能力;能有效协调科室之间的关系，有效完院运营前期分工工作。(二)护理部专干任职资格：

1、全日制大专或以上学历;主管护师及以上职称;

2、三甲级医院5年以上护理管理经验;

3、具有团队合作精神;有较强的组织协调能力，能有效完院运营前期分工工作。(三)信息中心主任、专员任职资格：

一、信息中心主任

1、全日制本科及以上学历;

2、三甲级医院同岗位5年以上工作经验;

3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发;具有良好的网络安全知识，熟悉网络常见故障处理及计算机设备的维修、维护等日常运行管理工作。

二、信息中心专员

1、全日制本科及以上学历;

2、三甲级医院同岗位3年以上工作经验;

（责任编辑：李明）