五、体检和考察(政审)

在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格或出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从到低分实行依次递补。

由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按综合成绩从到低分实行依次替补，组织体检、考察。

六、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批完毕后不再递补。

八、咨询与监督

考务咨询由招聘单位负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。

常州市规划设计院(常州市规划编研中心)电话：0519-85682799，0519-69800108

常州市测绘院电话：0519-86629815

常州市新北规划与测绘信息中心

电话：0519-85195863

常州市武进规划与测绘院

电话：0519-86312316

监督举报电话：0519-85682829

九、本简章由常州市规划局负责解释。

原标题：2017年常州市规划局下属事业单位公开招聘工作人员简章(常人社事招〔2017〕33号)

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2017年常州市规划局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

常州市规划局

2017年7月20日

（责任编辑：李明）