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　　在本次招聘考试中，招聘职位标注为紧缺专业、紧缺职位的人员不参加统一笔试，由招聘单位在市直事业单位招聘工作办公室的指导和监督下组织考试考核合格后，报市直事业单位招聘工作办公室，经统一体检合格，单位组织考核合格和公示后即可按招聘计划办理聘用手续。

　　(二)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从到低分确定。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试(专业测试)。

　　需作专业能力测试的职位，由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经市直事业单位公开招聘工作办公室审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。不需作专业能力测试的职位，由市直事业单位招聘工作办公室统一组织进行面试。

　　(三)考试成绩的计算

　　医务类人员职位考生总成绩按《医学基础知识》占50%，面试成绩占50%计算;其他人员职位考生总成绩按《综合知识》笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。考生的总成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的总成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

（责任编辑：李明）