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　　5、拟招聘人数与实际报名人数的比例必须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

　　报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，6月7日在报名点领取准考证，交笔试费50元。

　　(三)考试

　　实行笔试、面试和试教相结合的方式，对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值为100分。笔试时间6月8日，地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

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　　若笔试出现缺考，进入面试、试教的人员未达到1：3比例，则相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

　　根据笔试成绩原则上按1：3比例从到低分确定面试、试教人员。面试、试教以专业能力测试为主，面试、试教分值为100分，面试、试教成绩当场公布。面试、试教时间、地点另行通知，面试、试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网及教育、卫生主管部门网站对外公布。

　　1、应聘教师的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

　　2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（责任编辑：李明）