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　　(二)考察

　　体检合格进入考察人员由区人力资源和社会 局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按本岗位考生考试考核总成绩从到低分依次递补。

　　七、公示

　　有关本次招聘公告、考试成绩、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录永川区人力资源和社会 网(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)查询。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会 网及永川区人力资源和社会 网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、聘用岗位等。

　　八、聘用及待遇

　　经区人力资源和社会 局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员首聘期为3年，聘期内不得向区外流动，否则，取消事业单位工作人员身份。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2014年应届毕业生在2014年7月31日前未取得相应证书者，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）