(4)同时符合上述多个条件者，可累计加分，但最多加5分。

4.成绩查询：考生可于笔试结束约15个工作日后登录将乐县人事考试网查询笔试原始成绩。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

5.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线由将乐县人力资源和社会局、古镛镇人民政府统一划定和公布。

(三)面试

1.面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1?3的比例，从到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划人数与面试人数比例达不到1?3规定比例的，由古镛镇人民政府研究决定是否进行面试。

2.面试人选资格复核。由古镛镇人民政府对面试人选进行资格复核，复核时考生需提供资格条件的原件及复印件，未能提供者取消其面试资格。考生的资格条件是否符合招聘条件，以复核确认的结果为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

3.入闱面试的考生名单以及面试时间、地点将在将乐县人事考试网上公布，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到考场的考生视为自动放弃面试资格。

(四)考试总成绩计算

1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

体检结果公布后，招聘单位在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

(三)公示和聘用

1.古镛镇人民政府根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果确定拟聘人选，经研究同意后，在将乐县人事考试网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

（责任编辑：李明）