博士人才引进待遇

1.一次性给予40万元-60万元的人才引进费。

2.医院为引进的博士提供科研启动金20万元-50万元。

3.医院引进的博士可参加新校区职工建房一套;

4.对有相应的工作经验及一定的临床、管理水平的博士(副高及以上职称)经考核后可以任命为科室主任或副主任职务。

5.所有博士按程序优先进入省级事业单位编制。

6.所有中级以下职称博士享受副高级待遇2年，具有副高级职称的享受正高级待遇2年。

7.医院协助引进人才子女的入学事宜，协助解决引进人才配偶的工作问题。

8.对有意向来院工作的博士到医院考察的车费可以报销。

9.具体详见我院博士引进方案

联系人：范老师 卢老师

联系电话：0773-2813777 、0773-2827930

联系邮箱：gyfyrsk@126.com

报名方式：有意向者请扫描报名二维码登记报名并将简历投递至联系邮箱。

将简历(包括教育经历、工作经历、论文发表、科研获奖)、推荐表、成绩单、学历证、学位证、英语证、职称证、执业证等复印件及近期照片发到：桂林医学院附属医院组织人事科邮箱：gyfyrsk@126.com，简历投递名称：(您的姓名)+(应聘科室)+(您的专业)。

具体面试时间另行通知。

原标题：2018年桂林医学院附属医院招聘计划

点击下载>>>

2018年桂林医学院附属医院招聘计划.docx

（责任编辑：李明）