三、考核成绩计算

考试总成绩=技能测试成绩×60%+面谈成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(一)技能测试成绩

技能测试成绩按100分计算，技能测试成绩=技能测试成绩×60%。

(二)面谈成绩

面谈成绩按100分计算，面谈成绩=面谈成绩×40%.

考核总成绩5个工作日内在惠阳区人民政府门户网站公布。

四、相关工作要求

(一)加强监督和。

考务领导小组加强对技能测试、面谈交流过程的领导，区纪委派驻区卫计局纪检组负责对面试工作进行全程监督;要严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，技能测试、面谈交流工作的公平、公正。

(二)实行回避制度。

《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事人才引进工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。违者按照《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分。

(三)严格工作责任制。

全体评委和工作人员必须服从考务领导小组的统一安排和管理，佩戴统一证件，高度重视考核工作，按照《面试评委和工作人员工作纪律》要求，认真履行职责，严格遵守考核工作纪律和有关规定。考核工作期间，评委和工作人员不得擅离岗位，不得串场，不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时，由监督员统一安排，统一行动。

五、纪检监督

考核全过程在区纪委驻区卫计局纪检组监督下进行。

原标题：惠阳区卫计系统2017年引进高层次卫生专业技术人员技能测试 面谈交流公告

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惠阳区卫计系统高层次人才引进报名人员名单

惠阳区人力资源和社会局

惠阳区卫生和计划生育局

2018年1月8日

（责任编辑：李明）