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　　3、总成绩计算

　　个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)

　　(三)考核、体检、公示

　　1、考核

　　根据考试总成绩，按1∶1比例确定考核对象。若考试总成绩最后一名出现并列者，以笔试成绩高者为考核对象。笔试成绩再相同，需通过加试办法确定进入考核人选。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人主动提出退出，不得递补。

　　2、体检

　　考核合格者确定为体检对象，发给体检通知书，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　3、公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，确定拟聘人员，并在相关网站予以公示，公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期为七个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限，经区人社局审批后，招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，经区食品药品监督管理局审核后报区人社局办理合同登记，确定人事关系。

　　2、所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇

　　所聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　六、注意事项：

　　(一)整个招聘过程的具体安排在临汾人事考试网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　(二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通。

　　正常工作日咨询电话：0357-2228695 0357—2228694

　　如有未尽事宜，由招聘工作领导组负责解释。

　　特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

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　　乡镇监督管理站招聘计划表.xls

　　临汾市尧都区人力资源和社会局

　　二〇一四年八月二十日

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（责任编辑：李明）