(三)体检工作由招聘单位及其主管部门组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)招聘单位根据考察、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门审核和五华区人力资源和社会局审核后，对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会网、五华区人民政府网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由五华区人力资源和社会局负责解释。联系人及联系方式：详见各招聘单位“岗位计划表”中“联系人及电话”。请在工作日咨询(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)。

十一、监督电话

五华区卫生和计划生育局：0871-63627335

五华区纪检监察部门：0871-63628562

五华区人力资源和社会局：0871-63589319

原标题：五华区卫生计生系统二?一八年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

五华区公开招聘工作人员岗位计划表（卫生计生系统）.xls

五华区人力资源和社会局

2018年5月2日

（责任编辑：李明）