2015年广东省惠州市水务局局属事业单位招聘17人公告

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　　六、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后两位。考试工作由惠州市水务局具体组织实施，市人力资源和社会局对考务工作进行指导、监督和管理，市纪委派驻水务局纪检组、监察室派人进行全程监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。

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　　2.笔试具体时间、地点见准考证，应聘人员凭有效准考证和身份证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　3.笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占考试总成绩60%，成绩计算到小数点后两位。面试人选根据职位招考人数的1：3比例按笔试从到低分确定(笔试需在60分以上才可进入面试)，不足1：3时，按实际符合条件人数参加面试，笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　4.笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后10个工作日内在惠州水务信息网站(http://slj.huizhou.gov.cn/)公布，考生可登陆网站查询。

　　(二)面试

　　1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的户籍、专业、学历等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

　　2.采取结构化面试。主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。惠州市水务局成立面试评审小组，面试评委共7人组成。

　　3、面试成绩按100分计算，合格线为60分，占考试总成绩的40%，成绩计算到小数点后两位，考生面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

　　4、应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为放弃考试。

　　5、考生面试成绩当场公布。

　　七、体检和考核

　　体检根据考试总成绩，每个职位从到低分按职位1:1的比例确定体检对象，由惠州市水务局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，所空名额按考试总成绩高低顺序依次递补，体检时间另行通知。惠州市水务局根据考生体检结果确定考核人选，考核工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，同时核实应聘资格条件的真伪。考核人对考核鉴定的真实性负责。

　　八、公示

　　根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市人力资源和社会局网站、惠州水务信息网站公示7个工作日。

　　九、聘用和相关待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，惠州市水务局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》(一式三份)、考核鉴定等材料送市人力资源和社会局核准后，与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。

　　被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

　　十、需说明的问题

　　(一)惠州市人力资源和社会局对考试工作进行指导、监督，惠州市纪委派驻市水务局纪检组全程参与监督。笔试试题委托有资质的第三方相关命题机构命制，面试工作由惠州市水务局按规定开展。

　　(二)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。

　　监督电话：市纪委派驻市水务局纪检组0752-2846213，

　　市人力资源和社会局事业单位管理科0752-2890757。

　　(三)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　1.凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的，拟考核人选不配合考察人员进行考察的;拟聘用人员未按规定办理手续的;