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　　四、招聘考试方法

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《基础知识与申论》，满分为100分。

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　　笔试时间：2015年1月27日

　　上午8:00-11:30 《基础知识与申论》

　　考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于1月26日到市人社局617房间凭借本人身份证领取笔试准考证。(网络报考人员同时需上交所有报考材料原件)

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位数从到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例。如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

　　笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，满分为100分，按招聘职位人数1：1的比例由到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(三)体检

　　体检由市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

　　(四)考核

　　体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。

　　(五)公示

　　按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。有疑义者，可询问市人社局或用人单位，公示期为七个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　原标题：七台河市部分事业单位(含参公事业单位)公开招聘(选调)工作人员公告

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　　2、七台河市事业单位招聘工作人员考生报名登记表.doc

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（责任编辑：李明）