(四)体检

体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的人员取消其资格，并顺延递补。

(五)考察考核

根据体检结果，确定考察考核人选，对人选进行考察考核。考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，考察考核不合格的取消引进资格，并顺延递补。

综合各方面考察考核结果，经局党委会议研究决定后，将初步人选名单报长治市委人才办。

(六)选岗

经市委人才工作领导组公示无异议，印发正式引进文件后，根据不同学校名额，在相应岗位中按照面试成绩由高到低依序选岗。

四、纪律监督

1.引进人才工作要坚持客观、全面、公正和实事求是原则;

2.人才引进工作要严格遵守工作纪律，严格考察考核程序，认真履行职责，自觉接受监督;

3.工作人员要遵守回避制度，需回避的工作人员要主动及时声明;

4.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话： 0355-2058512 0355-2058013;

18503556785 13935593706

举报电话： 0355-2025885

原标题：长治市教育局关于引进学校高层次思政人才的对接方案

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长治市教育局引进高层次思政人才招聘简章.docx

长治市市直事业单位引进急需紧缺高层次人才信息登记表.docx

长治市教育局

2019年6月17日

原文链接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/06/17/865289.shtml

（责任编辑：李明）