因工作需要，增城区人力资源和社会局下属增城区医疗保险服务管理中心、增城区城乡医疗保险管理办公室现面向社会公开招用聘员，现制定如下工作方案：

一、招用岗位性质及人数

招用辅助管理类聘员5名。

二、招用对象和条件

(一)基本条件

年龄在35周岁以下(1981年4月1日以后出生);符合计划生育有关规定。

(二)具体要求

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或劳动教养的;

2.被政府部门辞退、开除的;

3.违反计划生育政策的。

三、招用程序

(一)报名

1.时间：2016年3月30日至31日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.地点：广州市增城区医疗保险服务管理中心综合科(荔城街荔兴路18号六楼)。

3.报名要求：报考者需提供《报名表》一式两份(登录增城区人力资源和社会局网下载并填写)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证，以上证件均需提供原件及复印件，交近期免冠小一寸彩色相片3张，本次实行现场报名，不得由他人代报名，报名时现场进行资格审查。

(二)面试

1.时间：4月8日(星期五)上午;

2.地点：增城区医疗保险服务管理中心(荔城街荔兴路18号六楼)会议室;

3.面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、体能能力等方面进行综合评价。

面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

(三)体检、考察、公示

考试结束后，按各职位的考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。

根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在增城区人力资源和社会局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

本考试公告及相关内容由广州市增城区人力资源和社会局负责解释。咨询电话：020-82642011(区医保中心综合科)，82752102(区人社局办公室)

原标题：广州市增城区人力资源和社会局下属事业单位招用聘员的公告

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广州市增城区人力资源和社会局下属事业单位招用聘员报名表.doc

广州市增城区人力资源和社会局

2016年3月25日

（责任编辑：李明）