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　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试。

　　笔试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，两张卷纸，满分各100分。时间为2014年9月13日。

　　根据笔试成绩，按照计划聘用人数1：3确定进入面试人选。如笔试成绩出现并列，则相应增加进入面试人员的数量。

　　2、面试。

　　面试满分100分。面试采取结构化面谈和情景模拟等方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩达不到60分的考生，不予录取。面试时间及地点另行通知。

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（责任编辑：李明）