为进一步做好街道各项工作，现决定面向社会公开招聘5名雇员。现公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

(一)岗位一(3名)

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.身体健康，具备履行职责的身体条件;

4.大专及以上学历，年龄限40周岁以下(1984年5月25日后出生);

5.有责任心，有独立工作能力和组织协调能力，有一定的计算机操作水平，熟悉掌握wps等办公软件，吃苦耐劳，能接受轮班、加班，需要夜间巡查和应急值守等。

(二)岗位二(1名)

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.身体健康，具备履行职责的身体条件;

4.高中(中专)及以上学历，年龄限50周岁以下(1974年5月25日后出生);

5.主要负责除四害和消杀工作，有责任心，吃苦耐劳，能接受轮班、夜班和应急加班，能适应在艰苦环境下工作。

(三)岗位三(1名)

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.身体健康，具备履行职责的身体条件;

4.高中(中专)及以上学历，男性，年龄35周岁(1989年5月25日后出生)以下，身体健康，双侧裸眼视力均不低于4.8，体貌端正，身体匀称，无残疾，无明显纹身，无重听，无色盲，无传染性疾病，有较好的体能基础。

5.从事消防、安全生产等工作，能够接受24小时值班值守制度，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。同等条件下，有退役军人、退出消防员及有其他消防专职队经历者优先考虑;

二、 招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘办法及程序

(一)公布岗位：2025年5月23日公布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：从2025年5月26日-2025年5月28日(共3个工作日)，每天9:30至11:30;14:30至17:00，逾期不候。

3.报名地点及咨询电话：海珠区南华西街道办事处五楼509室(洪德路23号)、咨询电话020-34385627(咨询时间为9:30至11:30;14:30至17:00)。

4.报名要求：本人有效身份证正反面、户口簿首页和本人页(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证书、学位证书(如有)、学历学位鉴定证明(可于学信网打印)的原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)，填写《南华西街招聘雇员报名表》(详见本公告附件，该表需打印签名)。以上材料缺一不可，否则视为不符合报名资格。若有专业技术资格证书、驾驶证等有关证明材料，也可一并提交。

5.有以下情形之一的，不得报考以上岗位：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(3)有参加邪教组织活动的;

(4)从事过危害活动的;

(5)道德品质上有劣迹行为的;

(6)在其他招考招聘过程中有考试作弊行为的人员，或聘用后即构成回避关系的;

(7)法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

6.资格审查：应聘者通过资格审查方能参加考试。报考人员应符合公布岗位的资格条件，提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。

资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

(三)考试

1.岗位一和岗位二考试包括笔试和面试;

(1)笔试

笔试时间和地点，另行通知。以短信通知为准，考生接到短信后需要确认是否参加笔试，若在规定时间内未进行确认的，视为放弃笔试。

(2)面试

按笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。

面试时间和地点另行通知。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，综合成绩出现同分的情况，以面试成绩决定综合排名。

2.岗位三考试包括体能考核和面试，由街道短信通知。

(1)体能考核

A:体能考核内容为：仰卧起坐、俯卧撑、100米跑，实行量化评分，总成绩60分，考核标准《街道微型消防站队员基础体能考核标准及考核规程》(见附件2)。

B:体能考核成绩为3个体能项目成绩之和。

C:任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。

(2)面试

主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质，面试满分为40分。按体能成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。

考试综合成绩由体能考核加面试成绩直接相加合成。考试综合成绩60分及以上的考生方可进入政审阶段。按照街道招录名额数量，综合成绩出现同分时，按招聘条件中设置的优先考虑情况、体能考核成绩高低依次排序。如体能考核成绩仍出现同分时，按照体能项目100米跑、俯卧撑、仰卧起坐的单项成绩依次排序。

在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，岗位一和岗位二以笔试成绩高低，岗位三以体能考核成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

(四)体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例进行资格审查，体检在广州市内三甲医院进行，体检医院建议复查的报考人，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补，体检合格者，由街道组织进行政审。体检费用自理。

(五)考核

对体检合格者进行考察，采取查阅个人档案、到所在单位或街道、派出所了解情况等方式进行，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

三、 聘用人员的管理及待遇

按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区政府门户网(http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html)进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

聘用人员的福利待遇按区、街编外人员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

本公告由南华西街道办事处负责解释。

附件1：公开招聘雇员报名表.xls

附件2：街道微型消防站队员基础体能测试标准及考核规程.doc

南华西街道办事处

2025年5月23日

原标题:南华西街道公开招聘雇员公告

文章来源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10277064.html

（责任编辑：李明）