西宁康泰物业经营有限公司
2025年（总）经理助理岗位社会化招聘公告
一、公司简介
西宁康泰物业经营有限公司成立于1997年6月，隶属于西宁市住房和房产管理局一家国有独资企业。主营物业服务、房地产开发等，至今已有20多年的发展历程。公司在西宁市长期健康稳步发展，成为具有较强核心竞争力的优势企业。
二、招聘计划
根据公司业务发展需要，现面向社会为公司公开招聘（总）经理助理1名。

岗位名称	招聘人数	学历专业 要求		任职要求	岗位职责	能力要求
		学历	专业
（总）经理助理	1	全日制本科及以上	金融、 财务、 经济、 工程 管理等相关专业优先	1.年龄 35--45周岁，特别者可以适当放宽。 2.五年以上房地产行业或财务经营管理相关工作经验，至少两年的管理岗位经验。 3.有总经理助理、项目管理或财务分析相关经验者优先。 4.具备的组织协调能力，能高效推动跨部门协作。 5.政治素质过硬，中共党员优先。	1.经营管理 （1）统筹协调跨部门重点项目，推动经营计划落地。 （2）优化管理制度与流程，运营效率。 2.财务管理 （1）协助经理制定财务战略、年度预算及资金计划，监督执行情况。 （2）分析财务报表及经营数据，提出优化建议，把控成本与风险。 （3）对接审计、税务及金融机构，确保合规运营。 3.经济运营 （1）参与企业经济运营分析，制定经营指标并跟踪达成情况。 （2）研究房地产项目运营和物业管理及市场动态，为战略决策提供数据支持。 4.其他事务 处理经理交办的其他事务，确保公司管理决策高效落地。	1.具备较强的数据分析能力。 2.逻辑清晰，具备的文字表达和商务谈判能力。 3.抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 4.诚信正直，具备高度责任心和意识。 5.具备战略思维，能协助经理进行决策分析。

西宁康泰物业经营有限公司2025年（总）经理助理岗位计划表
三、招聘原则
（一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。
（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。
（三）岗位要求:应符合招聘岗位的各项要求。
本次招聘以按需设岗、按岗招聘、公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
四、招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：自发布招聘方案之日起至2025年6月13日18：00止。
2.报名方式：本次招聘统一在网上报名。符合条件的应聘者可扫描公告下方小程序码（或微信小程序搜索“弘育志合”）填写个人信息，并上传本人简历、学历证书等相关材料。请严格按照要求进行应聘报名，否则视为无效。
 
 
 
 
 
（二）资格审查
1.根据招录岗位要求对应聘人员相关报名信息的学历要求、工作年限、职称资格要求进行网络初审，网络初审通过者参加资格复审。
2.资格初审通过，招聘受托机构将以电话或邮件方式通知参加复审。符合条件的应聘者填写《附件1：应聘报名表》，并用附件Word版本形式发送本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、工作业绩等相关证明材料发送至邮箱409463102@qq.com。邮件标题命名格式：姓名+应聘岗位名称。
（三）面试筛选

1.面试内容：主要考察面试者人岗匹配度、语言表达能力、应变能力、团队合作意识、组织沟通能力、应聘动机。

2.面试时间：拟定于2025年6月16日14:00（具体时间、地点以电话或邮件通知为准）。
3.面试时长：15分钟/人，满分100分。
4.面试方式：多对一的半结构化面试问答。面试内容包含：自我介绍，提问环节。
5.注意事项：全程录音录像，根据面试情况确定是否能进入笔试环节。
（四）考评形式及考核分值占比
综合考评采用：笔试+演讲答辩。其中笔试占比40%+演讲答辩占比60%。
1.笔试
（1）笔试内容：无参考大纲
（2）笔试时间：拟定于2025年6月20日（具体时间、地点以电话或邮箱通知为准）。
（3）笔试时长：90分钟，满分100分
（4）笔试方式：闭卷，纸笔作答。
（5）注意事项：参加面试筛选通过的候选人进入笔试环节。
2.演讲答辩
（1）演讲答辩内容：过往类似项目经历，工作中所遇到的难题及如何解决等内容；根据演讲内容提出的问题进行答辩。
（2）演讲答辩时间：拟定于2025年6月24日（具体时间、地点以电话或邮箱通知为准）。
（3）演讲答辩时长：20分钟/人，满分100分。
（4）演讲答辩方式：PPT演示文档及现场提问。
（5）注意事项：参加笔试的候选人全部进入演讲答辩环节。
（五）综合考评成绩公示
每个考评环节结束后，将考评结果在“弘育志合”小程序公布，公示期为3天。
（六）确定拟录用人选
1.根据招聘岗位应聘者的综合考评成绩排名确定拟录用人选。
2.根据要求拟定候选人进行背景调查核实基础信息：身份核实、学历和学位核实、犯罪记录查询、专业资质验证、民事诉讼记录、征信查询、工作评价等。凡在背景调查、体检、公示等环节核实不符合招聘条件的，取消拟录用资格，出现的空额按照综合成绩排名依次递补。
（七）公示
经综合审议后，将拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
（八）体检
按照公务员录用体检通用标准到指定医院进行体检，体检费用自理。体检结束后1-3个工作日内将体检结果汇总表报招聘办公室。
若体检不合格、放弃体检等原因所产生的空缺，可按总成绩排名依次等额递补。
（九）聘用
    公示无异议的拟录用人员在规定时间内入职报到。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格，空缺岗位按综合成绩进行递补。
五、薪酬待遇
招聘人员薪酬参照西宁康泰物业经营有限公司薪酬管理相关规定，并按规定享受带薪年休假和公司相关福利待遇。
招聘人员一经录用，与人员招聘单位直接签订劳动合同，并按相关规定约定6个月试用期，试用期满进行综合考核，考核不合格者，予以解除劳动合同。试用期满转正。
六、其它事项
1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。
2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过“弘育志合”小程序进行信息公告。
3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。
4.本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司纪检小组全程监督，如发现泄漏、程序作弊等问题可向公司纪检小组投诉举报。
5.本公告未尽事宜，由本公司负责解释。
6.招聘咨询电话：18997203537   18997204218
7.监督电话：0971-6369113
8.投诉邮箱地址：2946027060@qq.com
 
附件1：应聘报名表
 
 
 西宁康泰物业经营有限公司
                                 2025年6月3日

（责任编辑：李明）