2025山东威海市中医院招聘高层次急需紧缺专业技术人才14人公告

一、单位简介

威海市中医院创建于1989年，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医医院。医院占地50亩，实际开放床位655张。

拥有国家临床重点专科(中医专业)、国家中医药管理局十一·五重点专科肾病科;十二·五重点专科建设单位眼科、耳鼻喉科、神志病科;省重点专科肝病科、心血管科、脑病科、肿瘤科、针灸科、康复科、脾胃病科;市级重点专科肝胆病科、针灸科、心脑病科、脾胃病科、肿瘤科;市级重点专科建设单位康复科、儿科、皮肤科、肛肠科、中医两腺外科、泌尿外科、中医妇科;齐鲁中医药优势专科集群牵头专科肾病科、成员专科针灸科、康复科、心血管科、肿瘤科、治未病科、妇科。

市中医院作为全省一家中医院被确定为全国148家现代医院制度试点医院，是山东省区域中医医疗中心，山东中医药大学非直属附属医院，是陕西中医药大学、滨州医学院、山东中医药高等专科学校教学医院，北京中医药大学东方医院、山东省立医院()、山东省千佛山医院、山东省中医院合作医院，江西热敏灸医院、山东省肛肠病医院威海分院，首都医科大学附属北京康复医院医联体单位，山东中医药大学第二附属医院威海康复医院，山东省中医药预防保健中心。是国家中医住院医师规范化、全科医师规范化、山东省“西医学中医”培训基地。是威海市中医院医疗牵头单位，威海市中医药学会挂靠单位。荣获“山东省卫生和计划生育系统先进集体”、“山东省优质服务百佳医院”、“省级文明单位”等荣誉称号。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具备招聘岗位所要求的专业、学历学位、技能等条件;

(五)应聘岗位年龄要求：应聘中级岗位的人员应在45周岁以下，应聘初级岗位的人员应在40周岁以下。(出生年月计算均截止到报名当月月底);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截止到报名当月月底。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书等材料应于2025年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员均须于报名当月月底之前取得。

对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、招聘岗位和具体要求

招聘岗位条件、招聘人数等具体要求，详见《威海市中医院2025年公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在威海市人力资源和社会局(http://rsj.weihai.gov.cn)“事业单位公开招聘”专栏、威海市卫生健康委员会(http://wsjkw.weihai.gov.cn)、威海市中医院(http://weihaizyy.com)网站公布。

(二)岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在《岗位计划表》中查询。

招聘单位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。

(三)报名和资格审查

1.报名

报名方式及报名材料。采取现场报名同时资格审查的方式进行，凡符合招聘资格条件的人员可于公告发布之日起向威海市中医院人力资源科实名登记报名，如实填写《威海市中医院2025年公开招聘高层急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)、提交个人报名信息资料。报名与考试时使用的身份证必须一致。因特殊情况无法现场报名的，经与招聘单位沟通同意后，可通过电子邮箱(whszyyrsk@wh.shandong.cn)或快递配送等方式提交资料进行报名。威海市中医院人力资源科工作人员及时对报名人员提交的信息资料进行资格审核，并告知审核结果。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名资格条件而未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回应聘人员补充，应聘人员在3个工作日内未予修改的，视为不合格。

报名时间：本次招聘的所有岗位均为长期招聘岗位，自公告发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日，有关情况将及时在威海市卫生健康委员会网站公布，接受社会监督。

2.资格审查

应聘人员持《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、医师资格证、医师执业证、岗位要求等级的专业技术资格证书、同意应聘介绍信(附件3，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经医院同意，可在考察或体检阶段提交)、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料等参加现场资格审核。原件审核确认后退回，留取复印件。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场报名和资格审查地址：威海市青岛北路29号威海市中医院7号楼5楼人力资源科。

(四)考试

应聘人员资格审核通过后，将结合应聘岗位要求和应聘人员实际情况适时组织考试，具体考试时间和地点将以公告、电话通知等方式告知应聘人员。

考试采取专业测试的方式进行，其中高层次人才岗位主要考察应聘人员是否具备胜任相关岗位工作能力的情况;急需紧缺岗位主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的综合能力和素质。考试采取百分制计算成绩，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。专业测试成绩即为总成绩。

根据应聘人员的考试成绩，按招聘岗位，由到低分按不高于1：2的比例，确定考察体检范围人选。考试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试方式确定人选。应聘人员成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

五、考察和体检

招聘单位及其主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否存在应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位及其主管部门根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

对放弃考察、体检或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海市卫生健康委员会网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按有关规定办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

七、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

八、咨询及监督电话

咨询电话：0631-5303113

监督电话：0631-5300009

咨询时间：工作日8：00-12：00，14：00-17：00

九、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录招聘信息发布网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。