2025湖南安阳幼儿师范高等专科学校招聘15人公告

一、组织领导

学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和学院负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2025年应届毕业生;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘简章

招聘简章经安阳市人力资源和社会局审查备案后，于2025年6月10日分别在安阳市人力资源和社会局网站(rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)发布。

(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。

1.报名时间

2025年6月11日9:00至6月20日17:00

应聘人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消其应聘资格。

应聘人员须上传由本人签字的《诚信承诺书》(附件7);尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须上传毕业院校出具的证明材料;留学回国人员另须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;招聘岗位有专业方向要求的，须上传相关证明材料;招聘岗位要求是中共党员的，须上传本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须上传本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须上传工作院校出具的辅导员聘书或《辅导员工作经历证明》(附件5);招聘岗位有相关资格证书要求的，须上传相应证件材料。

应聘人员与我校工作人员有亲属关系的，于6月20日17:00前将《亲属关系情况说明》(附件8)交我校德润楼622房间。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

2.资格初审

2025年6月11日9:00至6月21日17:00

学校根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审，通过初审的人员不能再改报考其它岗位;报名申请尚未进行初审或初审未通过人员，可以改报其它岗位;初审未通过人员应及时按照要求补充或者更换材料并再次提交审核。信息修改及提交审核时间截止到6月21日17:00。未及时提交审核的，视为自动放弃。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者应仔细阅读简章及相关附件，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

3.网上缴费

资格初审通过后至6月22日17:00

应聘人员在资格初审通过之后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

缴费结束后，通过资格初审的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。

4.打印信息表和《笔试准考证》

应聘人员在缴费完成后，于6月24日18:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。6月25日9:00至6月28日9:30登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是应聘人员参加笔试及现场资格复审等事项的重要依据，请妥善留存。

5.确定加分对象

按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。

享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分政策的应聘人员，请于6月30日9:00至17:00，携带本人信息表(网上报名后打印)、《笔试准考证》及相关材料，到安阳幼儿师范高等专科学校德润楼622房间进行加分资格审核，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示。

加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件;⑵本人入伍通知书原件、复印件;⑶本人退伍证原件、复印件;⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试时间拟定于2025年6月28日。笔试时间和地点见《笔试准考证》，应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

笔试内容为《教育理论》(满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》(满分100分)。

笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+政策加分。

笔试成绩于笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

2.资格复审和面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由至低分按3:1的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

取得面试资格人员名单、现场资格复审和领取《面试通知书》的时间和地点，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

现场资格复审需要提供的材料：

信息表(网上报名后打印)、本人签字的《诚信承诺书》(附件7);

本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提交毕业院校出具的证明材料(聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用);留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;招聘岗位有专业方向要求的，须提供相关证明材料。

在职应聘人员还应提供由所在单位出具的《在职人员同意报考证明》(附件6)或辞职手续;

招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);

招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须提供工作院校出具的辅导员聘书或《辅导员工作经历证明》(附件5);

招聘岗位有相关资格证书要求的，须提供相应证件材料。

以上材料须准备原件、复印件各1套，复印件一律使用A4纸复印，原件当面查验后即归还本人。

未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。

领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列的同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的，经市人力资源和社会局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。

201、202岗位面试采取结构化面试的方式进行，101、102、103、104、105、106岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。

面试满分为100分。面试合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

考试总成绩于面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在符合要求的医院进行，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定递补人员;如等额内递补人员考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由到低分确定递补人员。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定递补人员;如考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由到低分确定递补人员。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间不少于5个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会局备案后办理相关手续。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，工作服务期为3年，参加岗前培训。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。