一、招聘岗位

信用卡工作人员（本次招聘的储备人才由第三方公司派遣至银行工作。负责银行信用卡前端营销及消费信贷业务。）

二、岗位要求。

本科及以上学历，35周岁以下，征信良好，无犯罪记录，名下无营业执照，有一定的客户资源者优先，有区域工作或者做过微商相关工作经验者优先。

三、职业培训

员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展、与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。

四、工资福利

待遇：1900-4500浮动底薪+业绩奖金+业务绩效奖励+业绩提成+竞赛激励，平均收入10000+。

新人入职当月及次月为保护期，底薪绩效。

新人入职六个月内，设有新人任务达标奖励。单月奖励1200元。

五、报名方式

报名时间：请在规定时间内扫描下方二维码填写个人信息，进入小程序后点击“派遣服务”--“招聘考试”进行报名。

（扫描二维码进入报名页面）

报名材料：需上传本人近期免冠正面证件照（白底），填写个人信息。如有相关证书、工作经验的请在简历栏填写完整，并上传清晰的电子版照片或扫描件。

注意事项：

以上报名材料均为电子档，不予退还。

应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

六、招聘流程

1、简历筛选：对应聘者简历进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节。

2、面试：面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。应聘者需在收到通知后24小时内回复确认，否则视为放弃应聘资格。

3、录用：根据面试结果确定录用人员，并通知入职相关事宜。

贵州林城人才服务有限公司

2025年6月17日

原标题:银行信用卡中心招聘储备人才公告

文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9692417cb300000000&zxlj=&zxlxid=22000000

（责任编辑：李明）