（五）体能测评

报考001岗位且进入面试的考生，需携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》及《面试通知书》进行体能测评，缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。体能测评项目为：①1000米跑；②1分钟引体向上；③立定跳远；④3分钟跳绳。每项25分，成绩得25分，后面根据成绩由高到低依次递减1分，减至15分以后不再递减。体能测评成绩现场公布。

（六）总成绩确定 

总成绩计算公式为：001岗位=笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+体能测评×20% ；002岗位、003岗位=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

计算总成绩时如出现小数，保留至小数点后两位，不四舍五入。如出现总成绩相同情况时，笔试成绩高者排名为先。总成绩及进入体检的考生名单在金昌市金川区人民检察院公告栏及微信公众号上进行公布。 

（七）体检 

1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》规定组织体检。

2.必要时组织复检，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.因体检不合格或者放弃体检造成缺额的，按照总成绩依次从到低分的顺序等额递补。

4.体检费用由考生自行承担，考生在参加体检时须提供本人有效身份证原件和《笔试准考证》及《面试通知书》，缺少上述证件之一者不得参加体检，时间地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。 

（八）考察

对体检合格人员确定为考察对象，由金昌市金川区人民检察院组织考察。考察工作主要围绕本公告第二条第（二）项开展，其他事项参照公务员录用考察相关规定组织开展。考察不合格或本人自动放弃产生的空缺岗位，按照总成绩依次从到低分的顺序等额递补。 

（九）公示 

1.根据选聘人员考试总成绩、体检结果和考察情况，对拟选聘人员在金昌市金川区人民检察院公告栏及微信公众号上进行公布，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示中反映的问题，由金昌市金川区人民检察院会同金昌市金川区纪委监委、金昌市金川区人力资源和社会局负责核实。对反映的问题一经查实且影响聘用的，取消其聘用资格；无影响聘用情形的，确定为聘用人员。

2. 根据选聘人员考试总成绩，对本次选聘未被聘用但进入面试的考生确定为拟补录人员，并在金昌市金川区人民检察院微信公众号上进行公示。2026年6月1日前出现岗位空缺的，经拟补录人员本人同意后按名次由高到低依次递补。

（十）聘用备案 

1.公示期满无异议的聘用人员由金昌市金川区人民检察院签订聘用合同，并报金昌市金川区人力资源和社会局备案。

2.签订聘用合同期限为三年，试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除劳动关系。聘用合同期满，经金昌市金川区人民检察院考核合格者，可续聘。 

四、聘用人员考核及待遇 

（一）人员考核。聘用人员须严格遵守单位各项规章制度，并实行年度考核，年度考核不合格的解除劳动关系。

（二）工资待遇。聘用人员工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、社会保险及住房公积金构成。试用期内发放基础工资。

（1）基础工资为金川区最低工资标准。

（2）工龄工资。考核合格每满一年的，次年1月起按每月60元标准发放工龄工资，上不封顶。

（3）绩效工资。001岗位每人每月1030元；002岗位、003岗位每人每月800元，根据考核结果发放。

（4）社会保险及住房公积金等按照有关规定执行。

五、其他事项 

（一）资格审查参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定组织实施，贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现报名者不符合资格条件或提供虚假资料、信息的，均取消其选聘及聘用资格。

（二）本次选聘笔试、面试均不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，选聘人员应依法维护自身合法权益。 

（三）如遇不可抗力因素和特殊情况，导致需要对选聘相关工作安排作出调整的，由金昌市金川区人民检察院决定，必要时商金昌市金川区人力资源和社会局决定。

（四）选聘考生报名时应预留本人常用联系电话，需保持畅通。

（五）本次选聘全程邀请金昌市金川区纪委监委进行监督。

（六）本公告解释权归金昌市金川区人民检察院所有。

咨询电话： 

金昌市金川区人民检察院：0935-8393867

上午   08：30—12：00 

下午   14：30—18：00 

监督电话：    

金昌市金川区纪委监委：13014159555

附件：金昌市金川区人民检察院司法文员报名表

金昌市金川区人民检察院

2025年5月9日

原标题:金昌市金川区人民检察院公开选聘司法文员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/iniGWpJNDxxPGty4RpLUzQ

（责任编辑：李明）