在考公热度居高不下的当下，安徽省考公竞争也十分激烈。对于志在安徽成“公”的考生而言，了解哪个地区考，无疑是报考前的关键功课，这直接关系到率。

从竞争比例角度来看，池州、黄山、宣城等地相对比较好考 。以2025年安徽省考报名数据为例，池州的平均竞争比为14.9.黄山为14.9.宣城为16.5 ，明显低于全省平均竞争比23.2 。这些皖南地区经济发展水平相较于合肥、芜湖等城市稍弱，人口基数较小，同时还存在一定程度的人口外流现象，导致报考人数相对较少。例如，黄山部分岗位由于地处山区，工作生活条件相对艰苦，对考生的吸引力不足，报考人数有限，竞争压力也就相应降低。

省直管地区如宿松县和广德市，竞争难度也较低 。2024年安徽公务员笔试入围率数据显示，这两个地区入围率相对较高。宿松县在2025年安徽省考中，岗位的竞争情况也较为乐观，部分岗位的竞争比仅为16.7 。省直管身份使它们在职位设置和招录政策上可能存在一些特殊之处，为考生提供了更多机会，吸引的报考者数量相对稳定，竞争没有那么白热化。

反观合肥，作为安徽省会，是竞争最激烈的地区 。2025年安徽省考合肥地区的平均竞争比达到45.7 ，报考人数多达38116人 。合肥经济发达，就业机会多，公共资源丰富，无论是待遇还是职业发展前景都更具吸引力，吸引了大量考生报考，其中不乏来自省内其他城市以及周边省份的人才。像合肥高新技术产业开发区市场监管岗位，招录4人，却有949人报名，竞争堪称惨烈。

阜阳、蚌埠等皖北人口大市，竞争同样不容小觑 。阜阳的平均竞争比为32.9.蚌埠为28.9 。皖北地区人口密集，考生基数大，而就业机会相对有限，公务员工作的稳定性和性使其成为众多求职者的第一选择，导致报考人数水涨船高，增加了考试难度。比如阜南县乡镇的管理岗位，招录4人，有807人报名，竞争压力较大。

考公难易不仅与地区有关，岗位要求也至关重要 。限制条件多的岗位，竞争率往往较低，比如要求特定专业、工作经历、服务基层项目人员等条件的职位，符合条件的考生数量少，竞争相对较小。边远地区基层职位由于工作环境、发展机会等因素，报考人数通常较少。例如东至县市场监管局、徽州区乡镇等岗位，因为地处偏远且有服务基层项目人员报考要求，进面分数较低，机会相对更大 。

如果你的目标是在安徽考公，池州、黄山、宣城等皖南地区，以及宿松县、广德市等省直管地区，从整体竞争情况看是相对较好考的选择 。但在报考时，一定要综合考虑自身条件、职业规划以及岗位具体要求，权衡利弊后做出决策，如此才能增加的几率，开启理想的公职生涯。

（责任编辑：李明）