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　　为了适应九江市事业单位发展的需要，根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市各县区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，由市人力资源和社会局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特制订本工作方案。

　　招聘原则

　　认真贯彻落实科学发展观，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次2013年度上半年九江市11个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员874名。具体招聘岗位详见附表1。

　　三、招聘范围

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　1、招聘对象年龄要求为18周岁(含)至35周岁(含)。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，不受岗位年龄要求限制。

　　报考年龄计算截止时间为：2013年5月1日。年龄计算：28周岁及以下指1985年5月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1983年5月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1978年5月1日(含)以后出生， 40周岁及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

　　2、职位条件要求大专及以下学历的报考人员须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。

　　江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。

　　3、符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

　　报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。

（责任编辑：李明）