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　　5、笔试成绩及拟入围人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

　　拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会网上查询。

　　笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。

　　6、面试岗位拟入围人员的确定：

　　笔试结束后，根据招聘岗位计划1:2的比例(播音主持岗位1:3)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，专业知识高者拟入围参加面试。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加面试。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额递补一次，符合条件者参加面试。

　　7、不面试岗位拟入围人员的确定：

　　如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试后直接拟入围体检。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围体检，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围体检。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照岗位空额与递补人数相应的比例(岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)确定递补人员，资格审查合格的拟入围体检人员和符合条件的递补人员根据笔试总成绩从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。递补后因自动放弃等原因再次产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。

　　七、面试

　　1、面试前的资格审查：

　　(1)面试前的资格审查由各县区人力资源和社会部门和用人单位主管部门负责各自入围面试考生的资格审查。

　　(2)资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、计划生育证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

　　(3)公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

　　(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

　　(5)递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例(岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)确定递补拟入围面试人员，进行面试前的资格审查，资格审查合格的拟入围面试人员和符合条件的递补拟入围团面试人员根据笔试总成绩从到低分按岗位招聘计划数相应的比例(县区1:2(播音主持岗位1:3))确定入围面试人员。递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。

（责任编辑：李明）